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人力资源管理
| F270
工作连通行为研究述评与展望
袁硕
,
唐贵瑶
工作连通行为是指个体在非工作时间、在任何场所通过通信设备参与工作并同时承担工作或生活多重角色的行为;是个体根据过去经验、当前打算和未来计划,管理、表达与解译一系列社交符号,并通过一系列与他...
First published at: Sep 01, 2018
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2018.09.009
《外国经济与管理》
第40卷第09期
, 页码:112 - 125
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